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欧博官网:企业需要打造什么样的组织能力?

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2021-12-28 19:05 浅语科技

近几年来,组织能力这个词非常火,在很多专家学者和企业高管的文章和演讲中都频繁提到“组织能力”这个概念,那么到底什么是组织能力?什么是组织能力?

要了解什么是组织能力,首先要了解什么是组织。我比较认同顾家家居总裁李东来先生的观点:组就是把人组在一起,团伙叫组;织就是强调内部的逻辑关系,团队叫织;组织就是由若干人或群体所组成的、有共同目标和一定规则的社会实体。从这个定义可以看出,组织是由人组成来的,但是组织不是由个体的简单相加,而是有共同目标和规则下组成的。

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李东来对组织的定义

1972年,受潘罗斯(Penrose)企业内生增长理论的启发,经济学家克里斯·理查森(ChrisRichardson)提出了“企业能力”的概念。1990年普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默尔(Hamel)超越了个体绩效领域而进入了组织绩效领域研究,提出了核心竞争力理论,是组织能力的启蒙者。

1990年,奎因(Quinn)、道赖(Doorley)和帕克特(Paquette)认为组织的竞争优势是核心竞争力的积累与企业的持续发展,特别是企业核心产品与核心技术的发展过程息息相关,这两方面都离不开组织的学习能力,所以现在一般把企业的持续学习能力作为组织能力的重要组成部分。1994年戴维·尤里奇(DavidUlrich)认为组织能力是竞争优势的第四种能力。

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